ФГБУ "Форумная дирекция" - это федеральное государственное бюджетное учреждение, которое занимается организацией и проведением молодежных форумов. Основное направление деятельности компании - обеспечение организации мероприятий в сфере государственной молодежной политики. Мы стремимся вовлечь молодежь России в социальную практику и раскрыть ее потенциал в интересах страны.
Наша компания предлагает широкий спектр услуг в сфере реализации образовательных и социальных программ поддержки детей и молодежи. Мы специализируемся на организации мероприятий, направленных на формирование системы развития молодежи и создание единой системы федеральных, окружных и региональных молодежных проектов. Мы также занимаемся разработкой стратегий управления молодежными образовательными проектами на различных уровнях.
В нашей компании есть возможность для профессионального роста и развития. Мы ищем специалистов в различных областях, таких как экономисты, главные бухгалтеры, заместители начальников отделов по работе с регионами, специалисты по закупкам. Мы предлагаем интересные проекты, возможность работать в команде опытных специалистов и развиваться в профессиональном плане.
Если вы стремитесь к тому, чтобы быть частью команды, которая работает на благо молодежи и страны в целом, то ФГБУ "Форумная дирекция" - идеальное место для вас. Присоединяйтесь к нам и вместе мы сможем создать и реализовать инновационные проекты, способствующие развитию молодежи и повышению гражданской активности.
Москва
4
Москва
100000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дмитрий
Работая на должности специалиста по закупкам в ФГБУ 'Форумная дирекция', я получил отличную возможность для профессионального роста. Компания предоставила мне широкие перспективы развития и возможность участвовать в интересных проектах, что положительно сказалось на моем опыте и навыках.
Одним из негативных моментов на работе было недостаточное информирование о текущих проектах и изменениях в работе, что иногда затрудняло выполнение поставленных задач. Также были некоторые неоправданные задержки в оплате за выполненную работу, что вызывало недовольство.
В целом, рабочая атмосфера в компании была дружелюбной и поддерживающей. Коллеги были отзывчивыми, и работа в команде была продуктивной. Однако иногда возникали небольшие задержки в решении организационных вопросов, что требовало дополнительных усилий.